Tag-Archiv: Wissen

09
Aug

Wissen ist an
Personen gebunden

Donnerstag, 9. August 2012 Keine Kommentare Kathrin Möckel

Wissen ist an Personen gebunden. Diese simple Aussage findet scheinbar wieder stärker Beachtung. Das bedeutet auch eine Abkehr von der Meinung, Wissen müßte in den Unternehmen nur möglichst umfangreich gesammelt und technisch aufbereitet sein, so dass es von allen Mitarbeitern genutzt werden könnte. Der interessante Aspekt dabei ist, was leitet sich für die Unternehmen im Umgang mit ihren Mitarbeitern daraus ab.

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09
Jul

Reine Daten
nicht der Schlüssel für Siege

Montag, 9. Juli 2012 Keine Kommentare Frank Schabel

Fußball ist zwar ‚nur‘ die schönste Nebensache der Welt für viele Menschen. Aber nichtsdestotrotz ist das Spiel mittlerweile hoch professionalisiert. Für die deutsche Fußballelf sind zum Beispiel Dutzende von Menschen bei großen Turnieren aktiv. So sammelt ein Team von Studenten ohne Ende Daten von den gegnerischen Mannschaften oder analysiert jeden Grashalm und jeden Fuß, den das deutsche Spiel bewegt. Das Ergebnis ist gewichtig: Vor dem nächsten Spiel erhält der Bundestrainer dann einen Ordner mit Daten, … Weiterlesen

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10
Mai

Wissen hat weniger mit Datenbanken,
aber viel mit Kultur zu tun.

Donnerstag, 10. Mai 2012 1 Kommentar Kathrin Möckel

Unser zweites Experteninterview haben wir mit Frank Leistner, Chief Knowledge Officer, geführt. Er leitet seit mehr als 15 Jahren globale Wissensmanagement-Projekte bei SAS, einem Anbieter von Business Analytics Software. Darüber hinaus ist er Autor von „Mastering Organizational Knowledge Flow – How to Make Knowledge Sharing Work“ und arbeitet aktuell an einem neuen Buch über „Knowledge Flows and Enterprise Social Media“, das voraussichtlich im nächsten Jahr erscheint.

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25
Apr

Wissensarbeiter und Unternehmen
im Spannungsfeld

Mittwoch, 25. April 2012 7 Kommentare Kathrin Möckel

Im ersten Teil unseres Studienprojekts „Wissensarbeiter und Unternehmen im Spannungsfeld“ haben wir die Meinungen von Wissenschaftlern, Beratern und Knowledge-Management Verantwortlichen eingeholt, die sich mit dem Thema befassen. Ihre Aussagen haben wir in einem Thesenpapier zusammengefasst. Vor allem die folgenden Punkte haben sich herauskristallisiert:

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