Ein entscheidendes Erfolgskriterium für das Management von Wissensarbeitern ist für Uwe Rotermund die Übereinstimmung von persönlichen Zielen mit Unternehmenszielen. Notwendige Voraussetzung dafür: eine Vertrauenskultur im Unternehmen, die individuelle Stärken der Mitarbeiter erkennt und fördert, Möglichkeiten sowie Freiräume zur Kreativität zulässt und nicht nur anhand betriebswirtschaftlichen Kennziffern misst.
In Summe geht es Rotermund nicht nur um die Wissensarbeiter an sich, sondern darüber hinaus fordert er die Etablierung eines neuen Wertesystems, welches den Nutzen für Unternehmen, Gesellschaft und Mitarbeiter beinhaltet. Wem das zu idealistisch klingt: Rotermund weiß wovon er spricht. Er ist Geschäftsführer eines Unternehmens.
Uwe Rotermund ist Geschäftsführer von Noventum Consulting GmbH. Die 1997 gegründete IT-Management-Beratung mit Standorten in Münster, Düsseldorf, Frankfurt, Istanbul, Johannesburg und Durban unterstützt große internationale IT-Dienstleister bei der Optimierung der kaufmännischen Steuerung, der Prozesse, des Datenmanagements und der IT-Infrastruktur.
Das Unternehmen, das heute mehr als 100 Mitarbeiter beschäftigt, wurde dreimal in Folge von der Initiative „Great Place to Work“ als bester Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.
Das vollständige Interview mit ihm finden Sie hier.
Keine Kommentare